Techniques accessibles concernant le retour du milieu pour travail

Techniques accessibles concernant le retour du milieu pour travail

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Serie d’outils pratiques

A echanges des lignes directrices

  • Ces lignes directrices sont confortables pour les employes du situation de handicap et leurs gestionnaires du cas pour situation d’urgence ou pour pete de sante publique.
  • Elles peuvent permettre pour repondre aux obstacles pour l’accessibilite , lequel pourront exister lorsqu’on retourne en milieu d’embauche.
  • Elles m’ ont ete crees dans le contexte en COVID-19 a titre d’orientation, Pourtant peuvent etre utilisees concernant les autres situations d’urgence.
  • Plusieurs organisations nationales de personnes en situation de handicap et les autres intervenants m’ ont contribue pour la creation des lignes directrices.
  • Ces informations ne sont gu des conseils medicaux ou juridiques. En cas pour Envie, demandez conseil
    • pour une agence une sante publique;
    • pour 1 specialise du droit;
    • a votre syndicat;
    • a ce comite pour sante et te du travail.

Avant de commencer

Les situations d’urgence ont la possibilite de ajouter de nouveaux obstacles pour le quotidien Plusieurs individus de situation pour handicap. Cela va affecter leur capacite pour travailler du toute securite. Vos employes et leurs superieurs doivent bosser ensemble Afin de eliminer ces obstacles.

Avant de revenir via la zone de travail apres de la urgence, nos gestionnaires doivent revoir vos regles de sante et de te de un lieu de travail. Un comite de sante ainsi que securite au travail devra aussi participer pour l’examen quelques pratiques avant Votre retour Plusieurs employes.

Revisez les techniques du matiere pour sante et securite du travail et modifiez vos si utile.

Plusieurs employes ont peut-etre quelques soucis de sante dont nous ignorez l’existence. Ce qui pourrait tous les rendre plus vulnerables lors de la maison au bureau. Souvenez-vous de au moment nous planifiez Un retour du travail. Comme, leurs individus qui utilisent quelques appareils d’aide pour votre mobilite ou ayant Plusieurs deficiences visuelles doivent toucher des surfaces regulierement Afin de se deplacer au boulot. Pensez Alors pour de sorte pour reduire les dangers compte tenu de ces circonstances.

A retenir

  • Impliquez tous les employes en situation de handicap des le debut de ce procede de planification pour vous assurer que vos mesures d’adaptation paraissent pretes Afin de leur retour.
  • Indiquez a toutes les employes des mesures que vous avez eu prises pour garantir un te avant leur retour du travail.
  • Communiquez vos nouvelles procedures au sein d’ Le langage simple. Quelques videos en dialectes Plusieurs signes et d’autres formats alternatifs devraient etre fournis via demande exige.
  • Rencontrez des employes du situation de handicap concernant nous assurer pour satisfaire a tous tous les besoins du matiere d’accessibilite et de securite.

Horaire pour travail

Etablissez tous les horaires d’embauche des employes pour facon pour faciliter votre distanciation sociale. Cette raison Ceci permettra alors pour enlever les surfaces regulierement touchees.

Vos horaires doivent tenir profit

  • des horaires quelques transports de commun, incluant le transport adequat; et
  • d’une vais garder d’enfants.

Regles d’hygiene ainsi que securite

Lavage quelques mains

Vous devez assurer 1 acces facile a pour l’eau et pour du savon. Guidez-vous avec de ce savon sans parfum.

Vos desinfectants vis-i -vis des mains contenant de l’alc l ont la possibilite de creer quelques obstacles pour les personnes souffrant pour sensibilites chimiques. Proposez des solutions de rechange figurant dans Notre liste approuvee d’un Sante Canada.

Pensez pour exiger quelques employes et des clients qu’ils se desinfectent ou se lavent vos mains quand ils entrent du boulot. Cela peut reduire J’ai propagation d’un virus.

Note Divers employes de situation http://www.besthookupwebsites.net/fr/xcheaters-review/ de handicap ne semblent gu capable de se laver leurs mains ou d’utiliser du desinfectant pour les mains. Vos gestionnaires doivent discuter avec Grace a eux pour trouver de autre solution.

Nettoyage

Un nettoyage approprie en milieu de travail protegera la sante de la totalite des employes du reduisant ma propagation d’une COVID-19 et quelques autres virus.

Leurs gestionnaires doivent parler avec les employes de bien obstacle lie du nettoyage et , lequel pourrait etre propre i  la place d’embauche ou pour l’individu.

Astuces concernant 1 lieu d’embauche propre

Nettoyez nos equipements communs et vos surfaces regulierement touchees au moins 2 soir avec moment et surtout lorsqu’ils paraissent visiblement sales. Voici des exemples

  • des telephones
  • tous les ordinateurs
  • les poignees pour a et tous les ouvre-portes automatiques;
  • nos boutons d’ascenseur;
  • leurs interrupteurs;
  • tous les salles pour toilettes;
  • des comptoirs;
  • leurs rampes;
  • nos surfaces a ecran tactile; et
  • des claviers.

Lorsque possible, arretez les activites qui impliquent mon contact avec Grace a Plusieurs surfaces, tel Mon balayage d’une carte d’acces ou Un pointage d’une carte pour pointage.

Limitez l’utilisation quelques equipements communs. Pourquoi pas, mon photocopieur. Guidez-vous avec quelques documents numeriques ou preconisez l’achat de photocopieurs a prends vocale.

A echanges des produits nettoyants

  • N’utilisez jamais des produits , lequel pourraient endommager vos appareils.
  • Utilisez seulement quelques desinfectants qui ont mon code virtuel pour medicament. Cela s’agit d’un code de six chiffres apporte par Sante Canada et qui preuve que l’utilisation de l’article reste approuvee au Canada.
  • Verifiez forcement sa date de peremption du produit.
  • Guidez-vous avec des produits nettoyants sans parfum.
  • Discutez quelques procedures et services pour nettoyage au milieu des employes sensibles a toutes les marchandises chimiques. Cette raison Ceci permettra de selectionner des aliments securitaires concernant tous.

Espaces communs

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